人才是企业发展的重要基石，是企业保持强有力竞争的第一资源。优加公司一直秉承“人员是我们力量的源泉”的价值观，在留住关键人才管理方式上，公司的《梯队合伙人制度》一直发挥着重大的作用。公司的合伙人享有参与公司经营与管理，分享公司的利润与分红的权利，为员工提供更大的发展空间和更稳固的事业平台。

2023年5月29日，公司根据对一些关键岗位人员过去工作表现的考察，经高级合伙人会议讨论决定，本年晋升为公司初级合伙人的有4位项目经理。我们对几位同事表示祝贺，也期待她们未来有更优异的表现。

为了欢迎新的合伙人加入到团队，公司于当天晚上组织了聚餐活动，部分合伙人参加了聚餐。聚餐活动现场气氛融洽，很好地促进了公司合伙人之间的联系和沟通。新的合伙人加入可以增强团队合作和信任，未来将一起共同推动公司向更高水平发展。